Wednesday, May 14, 2014

Pembagian Jumlah Jam Mengajar Dapodik Guru SD


1.  JJM adalah jumlah Jam mengajar, data ini berpengaruh dari jumlah jam yang kita masukkan dalam aplikasi pendataan bagian pembagian rombongan belajar.


2. JJM KTSP adalah jumlah jam mengajar kurikulum operasional yang disusun oleh dan dilaksanakan di masing-masing satuan pendidikan. Jam mengajar dihitung sesuai dengan kurikulum yang berlaku. Misal: kurikulum yg berlaku utk jam mengajar Bhs. Inggris 4 jam. Tetapi diisi 6 jam. Maka JJM KTSP tidak akan dihitung jam mengajarnya di P2TK.


3.     JJM Linier adalah Jam Mengajar yang dihitung sesuai dengan Sertifikasi Bidang Studi (misal: Sertifikasi Bidang Studinya Bhs. Inggris, tetapi mengajar MTK, itu tidak dihitung jam mengajarnya di P2TK)


·         TOTAL JUMLAH JAM MENGAJAR UNTUK KELAS 1 & 2 = 32 JAM (Per Minggu)


DENGAN RINCIAN :


GURU KELAS    = 24 JAM


PENJASKES     = 4 JAM


AGAMA         = 3 JAM


·         TOTAL JUMLAH JAM MENGAJAR UNTUK KELAS 3 & 4 = 32 JAM


   DENGAN RINCIAN SEBAGAI BERRIKUT :


GURU KELAS   = 24 JAM


PENJASKES    = 4 JAM


AGAMA        = 3 JAM



·         TOTAL JUMLAH JAM MENGAJAR UNTUK KELAS 5 & 6 = 32 JAM (Per Minggu)


   DENGAN RINCIAN :


GURU KELAS   = 24 JAM


PENJASKES    = 4 JAM


AGAMA        = 3 JAM


KESIMPULANNYA ADALAH JJM MENGAJAR SATUAN PENDIDIKAN SD DI APLIKASI DAPODIK DENGAN JUMLAH 6 ROMBEL = 212 JAM


KELAS 1 = 32 JAM   Per Minggu


KELAS 2 = 32 JAM   Per Minggu


KELAS 3 = 32 JAM   Per Minggu


KELAS 4 = 32 JAM   Per Minggu


KELAS 5 = 32 JAM   Per Minggu


KELAS 6 = 32 JAM   Per Minggu


·         JJM KEPALA SEKOLAH Memiliki kewajiban mengajar 6 jam tatap muka


·         Jika Kepsek memiliki bidang studi sertifikasi Guru kelas, harus mengajar salah satu mapel yang menjadi kewajiban Guru Kelas di 3 kelas


·         Jika Kepsek memiliki bidang studi penjas harus mengajar Penjas di dua kelas


·         Jika Kepsek memiliki bidang studi B. Inggris dapat mengajar Mulok Bahasa Inggris.


·         TUGAS TAMBAHAN KEP.SEK. = 18 JAM

Artikel Terkait

0 comments:

Post a Comment

Terimakasih telah memberikan komentar di web ini. Semoga membantu dan bermanfaat.